Page 11 - Listopad_2010
P. 11
Ekonomiści o współczesnych problemach gospodarczycH
w ustawach czy rozporządzeniach, to
podstawowe bariery rozwoju polskich
przedsiębiorstw osłabionych w okresie
wychodzenia z kryzysu gospodarczego.
4. Globalizacja, oprócz pozytywnej ko-
notacji, niesie ze sobą także negatyw-
ne konsekwencje w postaci chociażby
kryzysów, które rozprzestrzeniają się na
całą gospodarkę czy tworzenia się ne-
gatywnego kapitału społecznego.
mogą okazać się klastry. Ich tworzenie
oraz ich rozwijanie może być szansą
na uzyskanie przewagi konkurencyjnej
przez przedsiębiorstwa, szansą zwięk-
szenia udziału w rynku, okazją do przy-
ciągnięcia kolejnych inwestorów do da-
nego regionu w celu jego aktywizacji.
10. W dobie rosnącej konkurencji i co-
raz większych oczekiwań konsumentów,
efektywność szczególnie finansowa,
obok jakości oferowanych dóbr i usług,
staje się kluczowym elementem kształto-
5. Istniejący kryzys gospodarczy podwa- obarczona jest ryzykiem oraz niepew- wania przewagi konkurencyjnej. Co wię-
żył zaufanie do wolnego rynku oraz do
paradygmatu, na którym się on opiera. nością, co do ostatecznych rezultatów cej, nie ulega kwestii, że wynik ekono-
Niezbędne staje się więc uznanie przez
międzynarodowa wspólnotę uczonych, podejmowanych działań. Tym samym miczny podmiotów gospodarczych nie
że rynki nie są samokorygujące, a inter-
wencja państwa jest w tym wypadku nie- wzrasta poziom kosztów transakcyjnych. może być w sprzeczności z racjonalnym
zbędna, aczkolwiek musi mieć charakter
uzupełniający w stosunku do rynku. Działania wspierające rozwój kapitału wykorzystaniem dostępnych zasobów
6. Kapitał ludzki jest czynnikiem, któ- ludzkiego, jak i społecznego powinny pracy oraz środowiska. Istotne staje się
ry dominuje we wszelkich strukturach
gospodarczych i społecznych, przesą- więc koncentrować się w szczególności więc poszukiwanie równowagi w skali
dza o ich efektywności produkcyjnej,
menedżerskiej, handlowej i usługowej. na dążeniu do uzyskania symetrii infor- mikro i makro z uwagi na postępujące
Zarządzanie zasobami ludzkimi słu-
ży wykreowaniu nowej wartości dla macji, zwiększeniu poziomu spójności procesy globalizacji, internacjonalizacji
przedsiębiorstw. W związku z tym roz-
wój zasobów kapitału ludzkiego oraz społecznej i solidaryzmu oraz spójności oraz rozwoju technologicznego.
odpowiednie zarządzanie rynkiem pra-
cy może przyczynić do poprawy jego normatywnej.
elastyczności oraz do tworzenia klimatu
innowacyjności oraz kreatywności. Reasumując należy podkreślić, że zor-
7. Do podstawowych przesłanek roz- 8. Ze względu na rosnące dysproporcje ganizowana konferencja umożliwiła
woju zasobów ludzkich oraz kapitału
społecznego można zaliczyć: brak do- przestrzenne w kraju, szczególne zna- zaprezentowanie interdyscyplinarnego
skonale konkurencyjnego rynku, zmien-
ną liczbę sprzedających i kupujących, czenie posia- dorobku badaw-
bariery wejścia i wyjścia z rynku czy
brak pełnej informacji. Z tego też powo- dają koncep- Redystrybucja środków czego. Co wię-
du większość podejmowanych decyzji cje dotyczące cej, przyczyniła
rozwoju re- finansowych nie jest się również do
gionalnego. wystarczającym remedium wzmocnienia wię-
W związku zi kooperacyjnych
z tym wy- na niwelowanie różnic między uczelniami
równywanie w rozwoju regionu. wyższymi, organi-
regionalnych zacjami oraz sferą
dyspropor- biznesu. Organi-
cji powinno stanowić podstawowy cel zatorzy konferencji wyrażają nadzieję,
działań podejmowanych w ramach poli- że współpraca ta przyczyni się do cy-
tyki regionalnej. klicznych spotkań poświęconych współ-
czesnym problemom gospodarczym.
9. Redystrybucja środków finansowych
nie jest wystarczającym remedium na Komitet organizacyjny konferencji
niwelowanie różnic w rozwoju regionu. dr Ewa Badzińska
Swoistym stymulatorem w tym zakresie dr Małgorzata Gajowiak
GŁOS POLITECHNIKI 10
w ustawach czy rozporządzeniach, to
podstawowe bariery rozwoju polskich
przedsiębiorstw osłabionych w okresie
wychodzenia z kryzysu gospodarczego.
4. Globalizacja, oprócz pozytywnej ko-
notacji, niesie ze sobą także negatyw-
ne konsekwencje w postaci chociażby
kryzysów, które rozprzestrzeniają się na
całą gospodarkę czy tworzenia się ne-
gatywnego kapitału społecznego.
mogą okazać się klastry. Ich tworzenie
oraz ich rozwijanie może być szansą
na uzyskanie przewagi konkurencyjnej
przez przedsiębiorstwa, szansą zwięk-
szenia udziału w rynku, okazją do przy-
ciągnięcia kolejnych inwestorów do da-
nego regionu w celu jego aktywizacji.
10. W dobie rosnącej konkurencji i co-
raz większych oczekiwań konsumentów,
efektywność szczególnie finansowa,
obok jakości oferowanych dóbr i usług,
staje się kluczowym elementem kształto-
5. Istniejący kryzys gospodarczy podwa- obarczona jest ryzykiem oraz niepew- wania przewagi konkurencyjnej. Co wię-
żył zaufanie do wolnego rynku oraz do
paradygmatu, na którym się on opiera. nością, co do ostatecznych rezultatów cej, nie ulega kwestii, że wynik ekono-
Niezbędne staje się więc uznanie przez
międzynarodowa wspólnotę uczonych, podejmowanych działań. Tym samym miczny podmiotów gospodarczych nie
że rynki nie są samokorygujące, a inter-
wencja państwa jest w tym wypadku nie- wzrasta poziom kosztów transakcyjnych. może być w sprzeczności z racjonalnym
zbędna, aczkolwiek musi mieć charakter
uzupełniający w stosunku do rynku. Działania wspierające rozwój kapitału wykorzystaniem dostępnych zasobów
6. Kapitał ludzki jest czynnikiem, któ- ludzkiego, jak i społecznego powinny pracy oraz środowiska. Istotne staje się
ry dominuje we wszelkich strukturach
gospodarczych i społecznych, przesą- więc koncentrować się w szczególności więc poszukiwanie równowagi w skali
dza o ich efektywności produkcyjnej,
menedżerskiej, handlowej i usługowej. na dążeniu do uzyskania symetrii infor- mikro i makro z uwagi na postępujące
Zarządzanie zasobami ludzkimi słu-
ży wykreowaniu nowej wartości dla macji, zwiększeniu poziomu spójności procesy globalizacji, internacjonalizacji
przedsiębiorstw. W związku z tym roz-
wój zasobów kapitału ludzkiego oraz społecznej i solidaryzmu oraz spójności oraz rozwoju technologicznego.
odpowiednie zarządzanie rynkiem pra-
cy może przyczynić do poprawy jego normatywnej.
elastyczności oraz do tworzenia klimatu
innowacyjności oraz kreatywności. Reasumując należy podkreślić, że zor-
7. Do podstawowych przesłanek roz- 8. Ze względu na rosnące dysproporcje ganizowana konferencja umożliwiła
woju zasobów ludzkich oraz kapitału
społecznego można zaliczyć: brak do- przestrzenne w kraju, szczególne zna- zaprezentowanie interdyscyplinarnego
skonale konkurencyjnego rynku, zmien-
ną liczbę sprzedających i kupujących, czenie posia- dorobku badaw-
bariery wejścia i wyjścia z rynku czy
brak pełnej informacji. Z tego też powo- dają koncep- Redystrybucja środków czego. Co wię-
du większość podejmowanych decyzji cje dotyczące cej, przyczyniła
rozwoju re- finansowych nie jest się również do
gionalnego. wystarczającym remedium wzmocnienia wię-
W związku zi kooperacyjnych
z tym wy- na niwelowanie różnic między uczelniami
równywanie w rozwoju regionu. wyższymi, organi-
regionalnych zacjami oraz sferą
dyspropor- biznesu. Organi-
cji powinno stanowić podstawowy cel zatorzy konferencji wyrażają nadzieję,
działań podejmowanych w ramach poli- że współpraca ta przyczyni się do cy-
tyki regionalnej. klicznych spotkań poświęconych współ-
czesnym problemom gospodarczym.
9. Redystrybucja środków finansowych
nie jest wystarczającym remedium na Komitet organizacyjny konferencji
niwelowanie różnic w rozwoju regionu. dr Ewa Badzińska
Swoistym stymulatorem w tym zakresie dr Małgorzata Gajowiak
GŁOS POLITECHNIKI 10
