Page 10 - GP_01022015
P. 10
iad z prof. Magdaleną Wyrwicką
które niekoniecznie kończą się powo- Poznańskiej. W nauce im wyższe kwestia osobowości, charakteru i wy-
dzeniem, nie wydaje mi się słuszne na- stanowisko, tym mniej kobiet. kształcenia niż płci.
kłanianie ich do pracy naukowej. Wszak W Polsce kobiet z wyższym
nie wystarczy przeanalizować zgroma- wykształceniem jest więcej Kobiety częściej wybierają obowiąz-
dzonych danych statystycznych, trzeba niż mężczyzn, ale wśród kadry ki związane z rodziną, opieką nad
je jeszcze odnieść do realiów. naukowej uczelni wyższych dziećmi czy seniorami. Nie robią tego
ta przewaga wypada na korzyść na zasadzie rezygnacji z kariery, tylko
Nasze dane (w naukach o zarządzaniu) mężczyzn. Czy kobietom trudniej uważają, że tak trzeba. Wydaje mi
szybko się dezaktualizują, bo zmienia jest zdobywać kolejne stopnie się to naturalne i wykonywane raczej
się społeczeństwo, inne są hierarchie naukowe, zwłaszcza na uczelni z przekonania niż z przymusu społecz-
wartości czy priorytety w życiu. Po- w środowisku męskim? Czy nego. Sama też takich wyborów do-
jawiają się nowe technologie, trendy to wynika tylko ze specyfiki konywałam, a gdy założyłam rodzinę,
i tendencje, a my traktujemy swoją i uwarunkowań społecznych? rezygnowałam z dłuższych staży czy
pracę jako działalność służebną. wyjazdów.
Myślę, że to kwestia bardzo indywi-
Nasi mistrzowie, nauczyciele przeka- dualna. Tak jak niektórzy panowie, Nie podkreślałabym również tego, że
zali nam credo: Jeżeli chcesz zarzą- tak i panie mogą z ostracyzmem jestem jedyną kobietą dziekanem. Ko-
dzać, musisz z pokorą poznać produkt traktować płeć przeciwną. Uważam, biety na stanowiskach dziekańskich po-
i to jak działa, z pokorą podejść do że przywilejem kobiety jest mieć ro- jawiały się przecież już wcześniej. Mnie
klienta, a dopiero potem możesz za- dzinę, dzieci i to należałoby uszano- może łatwiej było to osiągnąć, ponie-
cząć organizować, powodować, aby wać. Natomiast kwestie zdobywania waż przez poprzednie kadencje byłam
ten proces zaistniał. Zawsze wycho- kolejnych stopni naukowych to – jak prodziekanem. Nie mnie jednak oce-
dzimy od pytania: co ma powstać? wspomniałam - sprawa indywidual- niać jak to się stało, i jak potoczy dalej.
Oczywiście z zachowaniem pełnego na. W każdym razie w stosunku do
szacunku dla człowieka i technologii, mojej osoby nie dostrzegłam oznak A jak ocenia Pani akcję typu
którą realizujemy. dyskryminacji. Akurat płeć nie stano- „Dziewczyny na politechniki”?
wiła przeszkody, zarówno w pracy
Jest Pani jedyną kobietą naukowej, jak i w pracy w przemyśle. Takie akcje są bardzo potrzebne. Na-
dziekanem na Politechnice Predyspozycje zawodowe to bardziej stolatki często są przerażone mecha-
8 GŁOS POLITECHNIKI | STYCZEŃ | LUTY 2015
które niekoniecznie kończą się powo- Poznańskiej. W nauce im wyższe kwestia osobowości, charakteru i wy-
dzeniem, nie wydaje mi się słuszne na- stanowisko, tym mniej kobiet. kształcenia niż płci.
kłanianie ich do pracy naukowej. Wszak W Polsce kobiet z wyższym
nie wystarczy przeanalizować zgroma- wykształceniem jest więcej Kobiety częściej wybierają obowiąz-
dzonych danych statystycznych, trzeba niż mężczyzn, ale wśród kadry ki związane z rodziną, opieką nad
je jeszcze odnieść do realiów. naukowej uczelni wyższych dziećmi czy seniorami. Nie robią tego
ta przewaga wypada na korzyść na zasadzie rezygnacji z kariery, tylko
Nasze dane (w naukach o zarządzaniu) mężczyzn. Czy kobietom trudniej uważają, że tak trzeba. Wydaje mi
szybko się dezaktualizują, bo zmienia jest zdobywać kolejne stopnie się to naturalne i wykonywane raczej
się społeczeństwo, inne są hierarchie naukowe, zwłaszcza na uczelni z przekonania niż z przymusu społecz-
wartości czy priorytety w życiu. Po- w środowisku męskim? Czy nego. Sama też takich wyborów do-
jawiają się nowe technologie, trendy to wynika tylko ze specyfiki konywałam, a gdy założyłam rodzinę,
i tendencje, a my traktujemy swoją i uwarunkowań społecznych? rezygnowałam z dłuższych staży czy
pracę jako działalność służebną. wyjazdów.
Myślę, że to kwestia bardzo indywi-
Nasi mistrzowie, nauczyciele przeka- dualna. Tak jak niektórzy panowie, Nie podkreślałabym również tego, że
zali nam credo: Jeżeli chcesz zarzą- tak i panie mogą z ostracyzmem jestem jedyną kobietą dziekanem. Ko-
dzać, musisz z pokorą poznać produkt traktować płeć przeciwną. Uważam, biety na stanowiskach dziekańskich po-
i to jak działa, z pokorą podejść do że przywilejem kobiety jest mieć ro- jawiały się przecież już wcześniej. Mnie
klienta, a dopiero potem możesz za- dzinę, dzieci i to należałoby uszano- może łatwiej było to osiągnąć, ponie-
cząć organizować, powodować, aby wać. Natomiast kwestie zdobywania waż przez poprzednie kadencje byłam
ten proces zaistniał. Zawsze wycho- kolejnych stopni naukowych to – jak prodziekanem. Nie mnie jednak oce-
dzimy od pytania: co ma powstać? wspomniałam - sprawa indywidual- niać jak to się stało, i jak potoczy dalej.
Oczywiście z zachowaniem pełnego na. W każdym razie w stosunku do
szacunku dla człowieka i technologii, mojej osoby nie dostrzegłam oznak A jak ocenia Pani akcję typu
którą realizujemy. dyskryminacji. Akurat płeć nie stano- „Dziewczyny na politechniki”?
wiła przeszkody, zarówno w pracy
Jest Pani jedyną kobietą naukowej, jak i w pracy w przemyśle. Takie akcje są bardzo potrzebne. Na-
dziekanem na Politechnice Predyspozycje zawodowe to bardziej stolatki często są przerażone mecha-
8 GŁOS POLITECHNIKI | STYCZEŃ | LUTY 2015
